¿Qué ventajas tiene constituir una Sociedad Limitada Unipersonal?

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La Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) es una variante de la sociedad limitada en la cual todas las acciones pertenecen a una única entidad, ya sea una persona física o jurídica. Básicamente, una SLU es una empresa que pertenece en su totalidad a un solo individuo o entidad, una elección popular entre emprendedores y autónomos para establecer su propio negocio. Este modelo de constitución empresarial ofrece protección al patrimonio personal del dueño.

Dentro del amplio abanico de opciones de constitución empresarial, la Sociedad Limitada Unipersonal es una alternativa. En esencia, es una sociedad limitada que conserva todas las características propias de este tipo de sociedad, pero con la singularidad de tener un único socio.

En este artículo, analizaremos en qué consiste la Sociedad Limitada Unipersonal, los tipos que existen, los requisitos para su formación, así como las ventajas y desventajas que implica optar por este modelo empresarial.

Tipos de Sociedad Limitada Unipersonal

La Sociedad Limitada Unipersonal tiene un socio único con todas las atribuciones de una Junta General, según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Esto significa que el único socio puede tomar decisiones y documentarlas en actas.

El socio único puede ser una persona física o jurídica. Si es una persona física, adquiere capacidad jurídica. Si se trata de una persona jurídica, se representará a través de los órganos de gestión y dirección de la sociedad.

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En el contexto de la Sociedad Limitada Unipersonal, el socio único puede ser nombrado administrador único o puede designar a otra persona para asumir el rol de administrador, de acuerdo al artículo 210.3 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.

El artículo 12 del mismo decreto establece dos tipos de Sociedad Unipersonal:

  • Sociedad en origen: Se da cuando el socio funda la empresa como Sociedad Limitada Unipersonal desde el principio, quedando registrada como tal en el Registro Mercantil.
  • Sociedad sobrevenida: Sucede cuando la empresa inicialmente se forma como Sociedad Limitada con varios socios, pero se convierte en unipersonal por la transmisión de participaciones.

En el caso de una sociedad sobrevenida, esta debe registrarse en el Registro Mercantil en un plazo de 6 meses desde la unipersonalidad. De no hacerlo en ese período, se pierde la limitación de responsabilidad y el propietario responde con todos sus activos. Una vez registrada la sociedad como Sociedad Limitada Unipersonal, el socio queda eximido de responsabilidad personal por las obligaciones.

Requisitos para la constitución de una Sociedad Limitada Unipersonal

Para poder constituir una Sociedad Limitada Unipersonal se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Solicitud del certificado de la Denominación Social en el Registro Mercantil.
  • Apertura de una cuenta bancaria a nombre de la empresa y depósito de 3.000 euros de capital para la constitución.
  • Obtención del número de identificación fiscal de la empresa (NIF).
  • Redacción de los estatutos sociales de la empresa.
  • Presentación del Impuesto sobre las Operaciones Societarias para la constitución de la empresa (exento para la creación de empresas).
  • Registro en el Registro Mercantil.

 

Ventajas y desventajas de una Sociedad Limitada Unipersonal

En la siguiente tabla se presentan las principales ventajas y desventajas de la constitución de una Sociedad Limitada Unipersonal:

VENTAJAS DESVENTAJAS

 

La responsabilidad está limitada a las deudas y obligaciones que contrae la empresa.

 

 

El administrador social no puede acceder a la tarifa plana que se aplica a los nuevos autónomos.

 

Las cotizaciones sociales de los empleados, aunque el socio único se debe dar de alta como autónomo.

 

Los gastos de gestión de la sociedad, ya que debe presentar todos los documentos de una empresa.

Diferencias entre Sociedad Limitada y Sociedad Limitada Unipersonal

Es importante destacar las diferencias clave entre una Sociedad Limitada (SL) convencional y una Sociedad Limitada Unipersonal (SLU), pues cada una presenta particularidades que pueden influir en la elección del modelo empresarial adecuado.

  • Composición de Socios: En una Sociedad Limitada (SL), existen al menos dos socios, mientras que en una Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) hay un único propietario. Esta distinción afecta a la toma de decisiones y a la dinámica interna de la empresa. La SLU permite un control absoluto por parte del único socio, mientras que en la SL, las decisiones requieren consenso entre múltiples socios.
  • Gestión y Agilidad: La SLU se caracteriza por su agilidad en la toma de decisiones, ya que el único propietario puede actuar de manera más rápida y directa. En contraste, en una SL, las decisiones pueden requerir más tiempo debido a la necesidad de consultar y coordinar con varios socios.
  • Responsabilidad Personal: En una SL, los socios son responsables solidariamente de las deudas y obligaciones de la empresa. En una SLU, la responsabilidad está limitada al patrimonio de la empresa, protegiendo así el patrimonio personal del único propietario.
  • Acceso a Beneficios Fiscales: Los nuevos autónomos que optan por una Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) no pueden acceder a la tarifa plana que se aplica a los autónomos individuales en una Sociedad Limitada (SL). Esta diferencia en los beneficios fiscales puede influir en la decisión de elegir entre estos dos modelos.
  • Número de Socios: Mientras que en una Sociedad Limitada (SL) se permite tener varios socios, una Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) está diseñada específicamente para tener un único propietario. Si en algún momento una SLU adquiere más socios, dejará de ser una SLU y deberá adaptarse a las regulaciones de una SL.

En conclusión, la figura de autónomo responde de forma ilimitada con sus bienes a todas las deudas contraídas. Si se crea una Sociedad Limitada Unipersonal, esta responsabilidad será limitada y solo se responderá con el patrimonio de la empresa. Por otra parte, el autónomo tiene menos obligaciones a nivel contable.

 

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