Qué tipo de seguro laboral se puede contratar hasta el tipo de contratante que lo contrata.
En el seguro laboral se debe tener en cuenta, la responsabilidad va a ser de forma individual o de forma colectiva, el riesgo que se asume cuando se produce un accidente, si el contratante es una empresa o, por el contrario, si es un autónomo, entre otras cosas.
En este artículo vamos a analizar en qué consisten los seguros laborales y qué condicionantes existen para la contratación cuando es una empresa, un autónomo o un profesional.
¿Qué es un seguro laboral?
Un seguro laboral protege al trabajador. Esto es, garantiza la indemnización del trabajador en caso de baja, accidente o una enfermedad que le impida desarrollar sus funciones o desplazarse a su puesto de trabajo, entre otras causas.
Existen dos tipos de seguros, a nivel general, para cubrir las bajas laborales y son las siguientes:
| SEGURO | DESCRIPCIÓN |
| Sin baremo | La indemnización que se le paga al trabajador de forma monetaria del seguro laboral sin baremo se realiza mediante el cálculo a través de los días que ha estado de baja. |
| Con baremo | Con este tipo de seguro se realiza el cálculo de la baja laboral y su indemnización según la enfermedad o el accidente que ha sufrido el trabajador. |
¿Cómo realizar la contratación de un seguro laboral?
En el siguiente cuadro se muestran los consejos de contratación de un seguro laboral dependiendo de la tipología de contratante y las condiciones que tenga cada uno:
| TIPO CONTRATANTE | CONSEJOS CONTRATACIÓN |
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Empresarios |
Este tipo de colectivo debe contratar un seguro laboral para poder minimizar los efectos de posibles inconvenientes que puedan surgir de su actividad. El seguro laboral debe cubrir temas de incendios, robos, efectos de la meteorología, y fallo en algún tipo de maquinaria, entre otras cosas. Claramente cada una de estas circunstancias son diferentes y se tienen que valorar de forma separada. Existe la posibilidad de contratar un seguro multiriesgo, a nivel de empresa, para que el empresario se pueda proteger de cualquier inconveniente. En el caso de los trabajadores es aconsejable tenerlos en cuenta para contratar un seguro, ya que la mayoría de convenios colectivos obliga a las empresas a contratar diferentes seguros según las funciones del trabajador. El seguro de accidentes no suele tener un coste demasiado elevado, y ofrece, por otra parte, ventajas fiscales para la empresa. |
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Autónomos |
Los autónomos suelen estar más expuestos a situaciones que pueden ser arriesgadas que los empresarios o que los profesionales que dependen de una compañía. La principal amenaza de los autónomos es que caigan enfermos. Las bajas por enfermedad dejan desprotegidos a los autónomos y perjudican seriamente la actividad que desarrollan. Por eso es recomendable que contraten un seguro laboral de salud, seguro de baja laboral o seguro de subsidio, y además tiene ventajas fiscales para los autónomos. |
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Profesionales |
En el caso de los profesionales les obliga el convenio colectivo a realizar la contratación de un seguro de accidentes para empleados. Aparte, el profesional debe cubrir sus errores y se puede contratar un seguro de responsabilidad civil, que compensará de forma económica los daños producidos por sus malas actuaciones, y así pueden proteger sus bienes. |
En conclusión, según la actividad que estemos desarrollando, stra resulta esencial contar con un seguro laboral que proteja a los empleados, tanto a los que trabajan por cuenta propia, como a los trabajadores por cuenta ajena. Existen diferentes modalidades y los empresarios, autónomos y profesionales deben escoger el que más le convenga según lo que quieran asegurar.
